Teamentwicklung & WanderCoaching
PHILOSOPHIE
Alle Teams entwickeln sich.
Auch deins!
Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team wird in den meisten Unternehmen groß geschrieben und gleichzeitig als selbstverständlich vorausgesetzt. Aber was unternimmst du, wenn es im Team knirscht, stagniert und schwieriger wird?
Arbeit mit Menschen braucht Zeit
Zeit ist knapp. Wir kennen die Terminkalender unserer Partner und Kunden. Und wir wissen dass ernsthafte Entwicklung Zeit braucht. Wir unterstützen Menschen mit Verantwortung in Teams dabei sich Zeit für die wichtigen Dinge zu nehmen.
“Last week we spent 48 hours for our annual retreat to reinvent ourselves – and this time we went to the Bavarian Alps. We were supported by „hiking coaches“ Natalie and Dominik on a hybrid working format that has potential for more:
Highly exciting to see how quality and output of bilateral discussions improves once you cautiously take your time to let the other person elaborate on a given topic, and how phases of silence (and reflecting) are not odd, but natural.
I can highly recommend this format to other teams.”
Bernd Blumoser
HEAD OF INNOVATION, SIEMENS AI LAB
Den Kopf frei bekommen - frei denken
Fernab vom Lärm und den täglichen Aufgaben schweift dein Blick über die Berge.
Hier finden du und dein Team den Raum, den es braucht, um eure Zukunft zu gestalten.
Die Natur lädt dich zu Bewegung auf täglichen Wanderungen ein,
die Hütte bietet Arbeitsmaterial und unsere Coaches stehen dir tatkräftig zur Seite.
Neben einer klaren Strategie und praktischen Schritten nehmt ihr die Energie eines besonderen Erlebnisses mit.
Vor euch liegt eine erfolgreiche Zeit.
TEAM OFFSITE IN DER NATUR
Zeit für Ausrichtung & Strategisches
#Strategieentwicklung #Wissenstransfer #TransformationGestalten #Visionsarbeit
Strategische Ausrichtung braucht Freiraum und Auszeit vom operativen Tagesgeschäft. Wir unterstützen euch dabei, Visionen, Strategie und Change optimal zu gestalten: für neue Orientierung, tiefe Klarheit und zukunftsweisende Transformation.
TEAMBEGLEITUNG & COACHING
Zeit für Konflikte & Kommunikation
#Austausch #Präsenz #Empathie #Resilienz #Chance
Kein Team läuft ohne Reibung. Spannungen sind wertvoll. Wir helfen euch dabei, Konflikte produktiv zu bearbeiten und eure Teamarbeit auf ein neues Level zu heben. Denn in jeder Krise steckt eine Chance für Wachstum und Potenzialentfaltung.
Sich dem Wichtigen stellen und Farbe bekennen
Monatelang haben die Konflikte in deinem Team eure Energie aufgefressen,
eure Handlungen gelähmt und jede Hoffnung zerstört, Montagmorgen gerne zur Arbeit zu gehen.
Nun habt ihr euch der Konflikte angenommen und sie gemeinsam gelöst.
Außerdem ist eine Grundlage geschaffen, dem nächsten Konflikt gleichmütiger zu begegnen.
Ihr habt euer Verständnis für einander vertieft und fühlt, dass ihr trotz aller Meinungsverschiedenheiten am selben Strang zieht.
Gemeinsam am Strang ziehen
Du magst deine Arbeit und dein Team. Aber irgendetwas fehlt.
Denn ihr begegnet euch nur sehr einseitig und oberflächlich.
Meistens sitzend und auf Bildschirme starrend.
Jetzt seid ihr gemeinsam in der Natur unterwegs und begegnet euch ganz neu.
Ihr schaut in strahlende Gesichter während ihr Gipfel erklimmt und wohlig-erschöpft an der Hütte ankommt, wo bereits ein heißes Abendessen auf euch wartet.
Euer Teamgeist war nie besser.
WANDERCOACHING
Zeit für Begegnung & Verbindung
#Teamentwicklung #Teambuilding #Motivation #Werte #Sinn #Identifikation
Vertrauen und Wertschätzung sind Grundlagen für euren Teamerfolg. Der Weg dorthin führt über tiefe Begegnung und echte Perspektivwechsel. Beim Wandern lernt ihr euch auf besondere Weise kennen und stärkt euren Teamzusammenhalt.
Bewusste Aufmerksamkeit für Entwicklung
Damit ein Team produktiv arbeiten kann, braucht es Aufmerksamkeit für die gemeinsame Entwicklung.
- Etwas geht zu Ende und Neues steht an?
- Ihr möchtet euch (wieder) mühelos die Bälle hin und her spielen?
- RemoteWork schön und gut - aber wie tickt jede*r im Team wirklich?
- Ihr möchtet effektiv und zutiefst persönlich miteinander arbeiten?
- Konflikte sollen Euch stärken und nicht lähmen?
Bei MovingMountains nehmen wir uns Zeit, genau hinzuschauen. Zusammen mit euch erforschen wir, welches die nächsten konkreten Schritte sind, die die größte Wirkung für die Organisationsstruktur und das Miteinander bringen. So wandeln sich Herausforderungen in Chancen. Darauf aufbauend begleiten wir euch durch einen intensiven Prozess der Ausrichtung, damit eure Arbeit wieder in Fluss kommt. So könnt ihr langfristig vertrauensvoll, effizient und erfolgreich wirken. Wir begleiten Veränderungen, die es euch ermöglichen wandlungsfähig auf die Herausforderungen der Zukunft zu reagieren.
Die Quelle wieder ins Sprudeln bringen
Besonderen Wert legen wir darauf, gemeinsam mit euch zu erforschen, welches die konkreten nächsten Wege sind, die für euer Team die entscheidenden Weichen stellen. Gemeinsam identifizieren wir die Steine im Getriebe und finden neue Lösungen, damit für euch als Team die Quelle wieder ins Sprudeln kommt.
Nachhaltige Wandlungskompetenz bei innerer Stärke
Der Fokus von uns bei MovingMountains ist es, euch so zu begleiten, dass ihr nachhaltig dafür gerüstet seid, erfolgreich auf Veränderungen zu reagieren. Denn die heutige VUKA Welt, die uns mit ihrer Unbeständigkeit, Komplexität und Mehrdeutigkeit täglich herausfordert, verlangt schnelle Anpassung. Angesichts dieser äußeren Rahmenbedingungen, braucht es ein verlässliches und resilientes Team. Vertrauen ineinnander, ein Wissen um den Sinn der eigenen Arbeit und Bewusstsein für die stets mitlaufenden Prozesse auf der Beziehungsebene sind dafür ein wichtige Basis. Für erfolgreiche Zusammenarbeit ist der Weg das Ziel. Das macht euch als Team stark und zuverlässig.
Wir begleiten euch in eurem Entwicklungs- und Transformationsprozess so lange wie nötig und so kurz wie möglich, damit ihr souverän weitergehen könnt. So können sich Ergebnisse wirklich tragfähig verankern.
Themenschwer-punkte
- Ausrichtung und Strategisches
- Vision
- Sinn und Kultur
- Leadership und Führung
- NewWork und agiles Arbeiten
- Teamentwicklung und Alignment
- Konflikte und Kommunikation
- Begegnung und Verbindung
- Vertrauen und Wertschätzung
Prozessdesign
Idealtypischer Ablauf einer Teamentwicklung
Auch wenn wir Wert darauf legen, dass unsere Arbeit sich voll und ganz den Bedürfnissen deines Teams widmet, sehen wir gleichzeitig einen hohen Wert darin in einfachen Schritten aufzuzeigen, wie ein idealtypischer Teamentwicklungsprozess – auch für dein Team – aussehen kann.
Analyse
Status Quo, Painpoints, Ziele und Bedürfnisse erforschen
Konzeption
Veränderungshebel identifizieren, Individuelles Prozessdesign entwickeln
Begegnung
Sicherer Rahmen für den Kontakt zu uns selbst und dem Team
Wachstum
nach innen schauen, Glaubenssätze und Trigger bearbeiten, vertrauensvolle Beziehungen gestalten
Konflikt als Chance
Konfliktpotenziale und Nutzen dahinter entdecken
Zusammenarbeit
Gemeinsames Selbstverständnis stärken, Wertschätzung der Arbeitsweisen
Multiplikatoren
organisationsweite Wirkung für Wandel
Selbstentwicklung
Leadership und Achtsamkeit in den Alltag integrieren
Kultur
in der Organisation vom leben und gestalten
Retrospektive
für ein Review der implementierten Maßnahmen und Nachsteuerung, Commitment erneuern und Gelerntes verankern
Ernte einfahren
Wertschätzung schenken
Analyse
Offsite in der Natur
Iteratives Umsetzen
Ziele verwirklichen
Reflektion & Evaluation
Leadership is not about changing yourself, it’s about coming home to yourself – and that changes everything.
Dr. John Scherer
LDI Founder, SLC
Ein starkes Team braucht starke Individuen: Entwicklungs-Seminare für dein Team
Das WanderCoaching bringt Körper und Geist in Bewegung: Hier kannst du dir Zeit für dich nehmen, innere Klarheit gewinnen und Energie tanken – für dich, dein Leben und deinen Job. Entdecke, was wirklich in dir steckt. Auf einzigartige Weise kombinieren wir Persönlichkeitsarbeit, Natur und Bewegung zu einer ganz besonderen Seminarerfahrung. Wir nehmen dich mit auf eine Reise zu dir selbst.
Bei dir selbst anzukommen ändert alles
Das LDI ist kein normales Leadership-Training von der Stange, sondern echtes Leadership ”Development”.
Übergänge im Job bewusst gestalten
Altes geht zu Ende und Neues steht an? Entdecke beim WanderCoaching neuen Mut und die nötige Klarheit, um deinen aktuellen Herausforderungen kraftvoll und gelassen zu begegnen.
Wer bist du, wenn du zu dir stehst?
Du sehnst dich nach Sinn und Erfüllung? Nimm dir Zeit für dich und deine innere Ausrichtung. Finde heraus, was dir wirklich wichtig ist und entdecke dein wahres Potenzial.
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Prozessbegleitung in der Natur
forschend, integrativ, wirksam
Mit MovingMountains verbinden wir die transformative Kraft der Natur und des Wanderns mit fundierter Erfahrung in der Prozessbegleitung. So gelingt Veränderung – egal ob beim WanderCoaching, in Workshops, Seminaren oder Teamevents in den Alpen.
Wir sind ein starkes Team professioneller Business-Coaches und leidenschaftlicher Bergwanderer. Immer unterwegs in der sächsischen Schweiz und den Alpen.
Draussen und in Bewegung.